Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ledelseskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og engasjert ledelseskonsulent som kan bistå våre kunder med å utvikle effektive ledelsesstrategier, forbedre organisasjonsstruktur og styrke lederkompetanse. Som ledelseskonsulent vil du arbeide tett med ledere og nøkkelpersoner i ulike virksomheter for å identifisere utfordringer, utvikle løsninger og implementere forbedringstiltak som gir varige resultater.
Du vil være ansvarlig for å analysere eksisterende ledelsespraksis, fasilitere workshops og seminarer, samt gi individuell coaching og rådgivning til ledere på ulike nivåer. Rollen krever sterk forretningsforståelse, gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner med kunder.
Vi ser etter deg som har solid erfaring innen ledelse, organisasjonsutvikling eller konsulentvirksomhet. Du må være analytisk, strukturert og ha evne til å se helheten i komplekse organisasjoner. Du bør også være komfortabel med å jobbe både selvstendig og i team, og ha en proaktiv tilnærming til problemløsning.
Som ledelseskonsulent vil du få muligheten til å jobbe med spennende prosjekter i ulike bransjer, og bidra til å forme fremtidens ledere og organisasjoner. Du vil være en del av et kompetent og tverrfaglig miljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksible arbeidsformer og et inkluderende arbeidsmiljø der dine ideer og initiativ blir verdsatt. Hvis du brenner for ledelse og ønsker å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere og evaluere eksisterende ledelsesstrukturer og -prosesser
- Utvikle og implementere strategier for ledelsesforbedring
- Fasilitere workshops, seminarer og lederutviklingsprogrammer
- Gi individuell coaching og rådgivning til ledere
- Bidra til organisasjonsutvikling og endringsledelse
- Samarbeide med kunder for å identifisere behov og mål
- Utarbeide rapporter og anbefalinger basert på analyser
- Støtte implementering av nye ledelsesverktøy og metoder
- Følge opp resultater og justere tiltak ved behov
- Bidra til intern kunnskapsdeling og kompetanseutvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen ledelse, organisasjonspsykologi eller tilsvarende
- Minimum 3-5 års erfaring som konsulent eller leder
- Sterke analytiske og strategiske ferdigheter
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsevner
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Evne til å bygge relasjoner og skape tillit
- Selvstendig og strukturert arbeidsstil
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i møte med ulike kunder
- God forretningsforståelse og kommersiell teft
- Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe som ledelseskonsulent?
- Kan du beskrive et vellykket prosjekt du har ledet?
- Hvordan tilnærmer du deg endringsledelse i en organisasjon?
- Hvilke metoder bruker du for å analysere ledelsesutfordringer?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring fra ledere?
- Hva er din erfaring med å fasilitere workshops?
- Hvordan holder du deg faglig oppdatert innen ledelse?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til lederutvikling?
- Hvordan balanserer du kundens behov med organisasjonens mål?
- Hva er dine styrker som konsulent?
